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中國石化SAP-HR系統應用培訓-薪酬管理.pptx
- 8積分
- 2023/01/16
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- 個人
中國石化SAP-HR系統應用培訓-薪酬管理。01模塊功能概述；02業務實現；03相關報表及表單。本課件是針對能源行業所編寫的，旨在為能源行業提供關于中國石化SAP-HR系統應用培訓-薪酬管理方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 中國石化 薪酬管理 -
某市上實超額利潤提成薪酬激勵方案正式版.pptx
- 14積分
- 2023/01/15
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- 個人
某市上實超額利潤提成薪酬激勵方案正式版。01以“超額利潤提成”為核心的薪酬激勵的意義；02以“超額利潤提成”為核心的薪酬激勵的思路；03”超額利潤提成”薪酬激勵的辦法；04對薪酬激勵方案實施辦法的建議。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于某市上實超額利潤提成薪酬激勵方案正式版方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 利潤提成 薪酬激勵 -
點石成金的核心人才激勵.pptx
- 11積分
- 2023/01/11
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- 個人
點石成金的核心人才激勵。01開場秀：核心人才激勵的思維構建；02核心人才激勵在于人性的洞察；03戰略背景下HR管理者的新角色；04從經營價值鏈看核心人才定義；05核心人才激勵的動力與原理；06核心人才激勵體系的構建。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于點石成金的核心人才激勵方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 人才激勵 -
2023年市場展望與薪酬報告.pdf
- 7積分
- 2023/01/11
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- 任仕達集團
2023年市場展望與薪酬報告。我們正處在一個大變革的時代。疫情、地緣政治、產業轉型、離岸供應鏈風險增加等因素疊加，使市場經營環境的不確定性增加，對企業決策還有候選人的求職傾向發生了或多或少的影響，但“穩增長”依然是當前市場的核心主線?；仡?022年，這一年被譽為“求職的大年，招聘的小年”?；A性的崗位競爭壓力比較大，求職意向更高。與往期招聘量相比，崗位招聘相對緊縮?；A崗位的薪酬漲幅不是特別明顯，稀缺類崗位依舊維持強勁增長。展望2023年，疫情相關政策進一步優化后，在加強健康管理的同時，經濟復蘇，社會就業，環?？沙掷m發展成為重心。人才市場上，招聘...
標簽： 薪酬 -
中智咨詢2022年應屆生校招與起薪趨勢分享.pdf
- 5積分
- 2023/01/10
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- 中智咨詢
中智咨詢2022年應屆生校招與起薪趨勢分享。012022年應屆生校招趨勢；02 2022年應屆生起薪趨勢；03 2022年實習生管理及薪資；04 新生代員工管理與激勵。
標簽： 應屆生 -
薪酬／績效管理培訓.pptx
- 12積分
- 2023/01/02
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- 個人
薪酬／績效管理培訓。01薪酬管理；02績效管理。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于薪酬／績效管理培訓方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 績效管理 -
薪酬績效體系設計.pptx
- 8積分
- 2022/12/28
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- 個人
薪酬績效體系設計。01薪酬激勵理念與實踐；02薪酬激勵體系設計思路初稿。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于薪酬績效體系設計方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 薪酬績效 -
高階薪酬設計.pdf
- 10元
- 2022/12/20
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- GHR
高階薪酬設計，拉通價值創造、價值評價、價值分配。
標簽： 人力資源 薪酬設計 企業管理 激勵機制 -
工資支付方式課件.pptx
- 17積分
- 2022/12/16
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工資支付方式課件。01工資支付規定；02特殊情況下的工資支付；03經濟補償、經濟賠償與違約金規定。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于工資支付方式課件方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 工資支付 -
職業經理人國家資格認證-薪酬管理.pptx
- 8積分
- 2022/12/15
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職業經理人國家資格認證-薪酬管理。01吹口哨的黃牛；02薪酬是什么；03薪酬戰略；04薪酬結構的基本概念及后果；05建立市場化的薪酬體系。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于職業經理人國家資格認證-薪酬管理方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 薪酬管理 -
2022年股權激勵研究報告.pdf
- 0積分
- 2022/12/07
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- 富途&韋萊韜悅&脈脈
富途安逸聯合股權激勵咨詢服務機構韋萊韜悅和知名職場社區脈脈共同推出《2022年股權激勵研究報告》旨在通過追蹤員工在股權激勵方面的獲得感變化，為企業動態升級股權激勵方案提供一定的參考意義。股價是公司價值的反映。而公司價值在二級市場的表現反過來影響著股權激勵在員工心中的價值尺度。在大起大落的股價波動中，公司應該如何持續發揮股權激勵的最大效用？而員工又該如何看待自身與公司之間的角色關系？
標簽： 股權 激勵 esop 員工 期權 -
藍鯨咨詢：薪酬設計與薪酬管理“鉆石人才結構”實戰講座.pptx
- 12積分
- 2022/12/02
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藍鯨咨詢：薪酬設計與薪酬管理“鉆石人才結構”實戰講座。01鉆石薪酬管理激發員工價值；02薪酬總額設計與人力成本管理；03薪酬結構設計與薪酬水平管理；04薪酬制度設計與管理工具。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于藍鯨咨詢：薪酬設計與薪酬管理“鉆石人才結構”實戰講座方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 薪酬管理 薪酬設計 -
2022 中國企業健康管理報告
- 4積分
- 2022/11/26
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- 美世達信員工福利
2022中國企業健康管理報告。2022-2023年度的美世中國卓越健康雇主評選，對中國企業健康體系和員工個人健康風險進行了雙向調研和分析。調研延續了既往三屆評選的模式，從企業健康文化及領導層承諾、健康策略及政策規劃、基礎健康管理元素、健康項目的設計與干預、項目與分析、宣傳與溝通六大維度評估企業對于員工健康管理投入程度和系統成熟度，以及突發健康風險應對能力，解讀企業健康數據，評選出為員工的全面健康提供卓越健康環境與健康條件的雇主；并甄選出具有獨創性、針對性和可復制性的健康管理實例，分享給更多企業；同時探究行業健康戰略，分析健康風險挑戰，結合新時代的科技創新背景，探討更高效的企業健康解決方案，幫助...
標簽： 健康管理 健康 -
工資與獎金分配方案講解.pptx
- 8積分
- 2022/11/26
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- 個人
工資與獎金分配方案講解。01工資與獎金體系設計的原則和思路；02**集團工資與獎金分配現狀分析；03**集團工資與獎金體系設計；04工資與獎金體系的套入和歷史遺留問題的解決建議。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于工資與獎金分配方案講解方向更為專業的分析和介紹。
標簽： 工資 獎金 -
員工心態激勵觀念勵志公司早會晨會夕會ppt幻燈片投影片培訓課件.pptx
- 32積分
- 2022/11/25
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- 其他
員工心態激勵觀念勵志公司早會晨會夕會ppt幻燈片投影片培訓課件。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于員工心態激勵方向更為專業的指導和建議。
標簽： 激勵
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